ERHVERVSPSYKOLOGI

JG Erhvervspsykologi støtter og rådgiver virksomheder og organisationer med afsæt i en bred erhvervspsykologisk viden. Det betyder, at JG Erhvervspsykologi giver sparring til medarbejdere og ledelser i forbindelse med omstillinger, fusioner, afskedigelser, nyorientering og strategiudvikling.

JG erhvervspsykologi sætte fouks på både rammerne i forandringerne og de mennesker som skal bære forandringerne igennem. Med JG Erhverspsykologi som samarbejdspartner, kan du være sikker på ikke at få trukket et færdigt koncept ned over hovedet, men derimod at få tilpasset og justeret den erhverspsykologiske indsats, så den passer til den udfordring og den virkelighed medarbejdere og ledelsen i virksomheden står overfor.

Den erhvervspsykologiske rammer bidrager endvidere til at klæde ledelser og medarbejdere på til at varetage og gennemfører komplekse forandringsprocesser. Komplekse forandringsprocesser er kendetegnet ved at der er mange forskellige interessenter, ved at det ofte ikke er muligt at regne den ud på forhånd, ved at slutmålet nogle gange fortoner sig og ved at det kan være vanskeligt at fastholde fremdriften og interessen i forandringsprocessen. 

JG Erhvervspsykolgi fungerer som sparringspartner og medudvikler både i forhold til de menneskelige og relationelle forhold samt på rammerne og processen i forandringen.